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引入專業(yè)咨詢力量，扎實推進科改進程——中儲恒科與專業(yè)咨詢機構召開科改示范行動座談會
發(fā)布時間：2022-10-28 發(fā)布者：管理員為貫徹落實國企改革三年行動對“科改示范企業(yè)”再深化的要求，扎實推進企業(yè)科改進程，持續(xù)推動中儲恒科公司在全面規(guī)范公司治理、建立市場化經(jīng)營機制、完善科研管理體制等方面取得突破性進展，經(jīng)過認真分析、慎重對比，中儲恒科公司研究決定引入一家外部專業(yè)咨詢機構（國務院國資委“科改示范行動”專家組成員），借助外部咨詢專家業(yè)力量，進一步研判形勢、系統(tǒng)對標、精準對表，找準問題、明確差距、標定目標、查漏補缺、奮起追趕。
在前期雙方深入溝通交流、匯總分析提交的書面資料、對全員進行針對性問卷調(diào)研的基礎上，10月25日，公司宋奎運董事長攜全體班子成員與該咨詢機構的有關專家聯(lián)合召開課改示范行動座談會。在座談會上，咨詢專家先就本公司科改示范企業(yè)綜合改革情況進行了系統(tǒng)全面的專項分析，并借助科改示范企業(yè)量化分析模型，根據(jù)中央企業(yè)改革三年行動有關要求，把改革的工作任務分項歸類，與公司領導逐一分析存在的具體問題，根據(jù)不同考核指標，明確差距，固定弱項，并據(jù)此提出個性化的解決建議和辦法，現(xiàn)場與公司領導共同商定了一攬子的問題解決方案。
座談會最后，董事長首先感謝了咨詢專家的專業(yè)分析、詳細輔導，并代表公司鄭重表態(tài)，要把科改工作做到“形實相符”，實現(xiàn)以評促改、以改促進，真正實現(xiàn)提效率、增活力、促發(fā)展，還就下一階段的科改工作提出幾點明確要求：一是定目標，恒科公司進入科改示范企業(yè)名單就要做成科改企業(yè)的示范，長遠目標來講要通過跨越式發(fā)展實現(xiàn)企業(yè)分拆上市的戰(zhàn)略規(guī)劃，短期目標是確保通過年度評價；二是強管理，以納入科改示范企業(yè)為契機，借助專業(yè)機構、咨詢專家的智力支持，進一步理順完善內(nèi)部各項經(jīng)營管理、科研管理體制機制，切實增強科技自主創(chuàng)新能力；三是補短板，認真查漏補缺，針對公司科改存在的問題、專家分析提出的問題，通過內(nèi)外協(xié)同、上下協(xié)調(diào)，爭取挖掘潛力、優(yōu)化調(diào)整、互利合作、實現(xiàn)共贏；四是重實效，科改企業(yè)就是要通過市場化改革，切實提升自主創(chuàng)新能力，把短期目標與長遠規(guī)劃有機結合，把短期問題整改與建立長效機制有機結合，理順體制機制、激發(fā)活力動力，筑牢企業(yè)長遠發(fā)展的堅實根基；五是齊努力，科改不是某一個人、某一個領導自己的事，是企業(yè)謀長遠、利大家的戰(zhàn)略性任務，需要全員解放思想、協(xié)調(diào)配合、積極參與、共同支持、共同努力、共同付出。
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